🎙️ SPEAKER EVENTO FLAMA 2026
Ebook Gratuito Flyer del evento Flama Tandil, 23 de septiembre, charla El escenario cambiante de la vida
Charla gratuita · Evento Flama Tandil

El escenario cambiante de la vida

Miércoles 23 de sep, 16:15 hs · Auditorio OSDE, Av. Santamarina 451, Tandil. Requiere inscripción previa.

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Quién soy

Martín García

Facilitador de cambio organizacional y personal, con la rigurosidad de la Ontología del Lenguaje.

Martín García - Liderazgo Organizacional
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"Me cambió la forma de ver mi liderazgo." — Lucas P., Emprendedor
"Una capacidad increíble para ir al grano." — Roberto C., CEO en Tech Solutions
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En los medios

Coaching ontológico, contado afuera de esta web

Martín participa cada 15 días en el programa hablando de coaching, y ya salió en nota de prensa local.

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EcoTV, martes 13 hs — un espacio fijo para hablar de coaching En vivo, cada 15 días Próximo:

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Preguntas Frecuentes

Antes de dar el primer paso

El coaching ontológico trabaja sobre el observador que sos vos —tus juicios automáticos, tu lenguaje y tus acciones— para diseñar un cambio real y sostenido. A diferencia de la terapia, que suele mirar hacia el pasado y el síntoma, el coaching ontológico mira hacia adelante: identifica el quiebre que te tiene estancado y diseña acciones concretas para superarlo.

La disciplina y la motivación no son rasgos de personalidad fijos, son consecuencia de un observador entrenado. Cuando cambiás la forma en que interpretás tus circunstancias, cambian las acciones que sos capaz de sostener en el tiempo. Ahí trabajamos: diseño de acciones, no fuerza de voluntad.

La Ontología del Lenguaje —base filosófica de este trabajo— sostiene que no vemos el mundo como es, sino como somos. Ese principio es la herramienta central para observar tus propios juicios automáticos y decidir si te sirven o te limitan.

"No tengo tiempo" casi siempre es una historia sobre prioridades, no sobre minutos disponibles. Las sesiones 1:1 están diseñadas en formatos breves y concretos —virtuales o presenciales en Tandil— para que el desarrollo personal entre en tu semana sin exigir que le des vuelta a tu vida.

Sirve para cualquier equipo donde la falta de coordinación de acciones genere fricción, promesas rotas o conflictos silenciosos. Trabajamos con mandos medios de PyMEs y con mesas directivas, adaptando el diagnóstico conversacional a la escala real de la organización.

¿Tenés otra pregunta que no está acá? Escribime directo →